Herbert H. May Profilseite
Geschäftliche Angaben
Berufliches Profil
Herbert H. May, Jahrgang 1948, hat eine Bankausbildung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Marketing und Personalmanagement“ absolviert und verfügt über langjährige Vertriebs- und Trainingserfahrung, nicht zuletzt aus eigener Führungspraxis im Dienstleistungsbereich (Sparkasse, Banken, Versicherung, Werbeagentur, Unternehmensbera-tung, Außendienstgesellschaft eines Bankkonzerns). Eine umfangreiche Weiterbildung in
Führung, Management, Marketing, Vertrieb, Verkauf, Personalentwicklung, Training und praktischer Psychologie ergänzen sein Erfahrungsspektrum.
Seit mehr als 25 Jahren widmet er sich Marketing- und Vertriebsaufgaben für die Finanzwirt-schaft. In ganzheitlichen Unternehmensentwicklungs-, Marketing-, Vertriebs- und Personal-entwicklungskonzepten und deren Umsetzung hat er seit 1973 für führende deutsche Unternehmen gearbeitet.
In den Jahren 1996 und 1997 erwarb Herbert H. May als einziger Berater in Deutschland sowohl den Deutschen Trainingspreises wie auch den Deutschen Verkaufsförderungspreis (jeweils in Silber).
Führung, Management, Marketing, Vertrieb, Verkauf, Personalentwicklung, Training und praktischer Psychologie ergänzen sein Erfahrungsspektrum.
Seit mehr als 25 Jahren widmet er sich Marketing- und Vertriebsaufgaben für die Finanzwirt-schaft. In ganzheitlichen Unternehmensentwicklungs-, Marketing-, Vertriebs- und Personal-entwicklungskonzepten und deren Umsetzung hat er seit 1973 für führende deutsche Unternehmen gearbeitet.
In den Jahren 1996 und 1997 erwarb Herbert H. May als einziger Berater in Deutschland sowohl den Deutschen Trainingspreises wie auch den Deutschen Verkaufsförderungspreis (jeweils in Silber).
Kompetenzsteigerungsprogramme in Marketing und Vertrieb, Leistungssteigerung im Verkauf, ergebnisorientiertes Verkaufstraining für Banken, Sparkassen, Versicherungen und andere vertriebsorientierte Finanzdienstleister.
Herbert H. May führt keine Standardtrainings durch, sondern konzentriert sich auf die Ziele und Aufgabenstellungen der betreuten Kunden. Die von ihm angebotenen Maßnahmen orientieren sich ausschließlich an der Erfolgssteigerung des Auftraggebers.
Ergänzende Leistungen
Begleitung in den Prozessbereichen Führung, Management, Personal, Marketing, Vertrieb, Verkaufsförderung und Werbung in enger Zusammenarbeit mit Partnern.
Herbert H. May führt keine Standardtrainings durch, sondern konzentriert sich auf die Ziele und Aufgabenstellungen der betreuten Kunden. Die von ihm angebotenen Maßnahmen orientieren sich ausschließlich an der Erfolgssteigerung des Auftraggebers.
Ergänzende Leistungen
Begleitung in den Prozessbereichen Führung, Management, Personal, Marketing, Vertrieb, Verkaufsförderung und Werbung in enger Zusammenarbeit mit Partnern.