Was bedeuten eigentlich die kleinen Schleifen in der BDVT Expertendatenbank?
Wer in der BDVT Expertensuche nach geeigneten Trainierenden, Beratenden oder Coaches sucht, entdeckt bei manchen Profilen kleine farbige Schleifen. Und tatsächlich bekommen wir immer wieder die Frage gestellt: Was bedeuten die eigentlich?
Die kurze Antwort: Sie machen zwei Qualitätsmerkmale sichtbar, die für Auftraggebende durchaus interessant sein können.
Die blaue Schleife: Weiterbildung erfolgt.
Training, Beratung und Coaching entwickeln sich kontinuierlich weiter. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse, Methoden, Technologien und gesellschaftliche Veränderungen beeinflussen unsere Arbeit. Professionelle Weiterentwicklung gehört deshalb zu den Grundsätzen der BDVT-Compliance.
Dort ist festgehalten, dass für BDVT-Mitglieder mindestens fünf nachweisbare eigene Weiterbildungstage pro Jahr anzustreben sind. Sobald die entsprechenden Anforderungen aus Artikel 2 der Compliance erfüllt sind, erscheint das Badge automatisch im persönlichen Expertenprofil.
Dabei geht es um mehr als darum, regelmäßig neue Methoden in den eigenen Werkzeugkoffer zu packen. Wer andere Menschen und Organisationen beim Lernen, bei Veränderungen und in ihrer Entwicklung begleitet, braucht selbst die Bereitschaft, das eigene Wissen immer wieder zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse wollen eingeordnet, technologische Entwicklungen verstanden und veränderte Anforderungen von Unternehmen und Teilnehmenden wahrgenommen werden.
Und Weiterbildung hat noch einen anderen Effekt: Wer häufig vorne im Trainingsraum steht, berät oder coacht, sitzt plötzlich selbst wieder auf der anderen Seite. Selbst Lernende zu sein, Fragen zu haben, etwas noch nicht zu können und sich auf neue Perspektiven einzulassen, kann auch den Blick auf die eigene Arbeit verändern.
Spannend für Auftraggebende ist deshalb nicht nur die blaue Schleife selbst. Mitglieder können in ihrem Profil ihre absolvierten Weiterbildungen hinterlegen. Wer auf ein Profil klickt, kann sich einen Eindruck davon verschaffen, womit sich eine Person in den vergangenen Jahren fachlich beschäftigt und wie sie sich weiterentwickelt hat.
Gerade bei der Auswahl von Trainierenden, Beratenden und Coaches kann das eine zusätzliche Orientierung bieten.
Die gelbe Schleife: ausgezeichnete Arbeit
Eine weitere Schleife weist darauf hin, dass ein Mitglied bereits mit einem BDVT-Award ausgezeichnet wurde.
Dazu gehört insbesondere der Europäische Trainingspreis, dessen Geschichte bis ins Jahr 1992 zurückreicht. Ausgezeichnet werden außergewöhnliche Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Die eingereichten Projekte werden von einer unabhängigen Jury bewertet.
Daneben gab und gibt es weitere Auszeichnungen des BDVT. Der Dandelion-Award entstand beispielsweise im Pandemie-Jahr 2020 und würdigte Projekte, die in einer außergewöhnlichen Situation mit besonderer Kreativität und Anpassungsfähigkeit neue Wege gegangen sind.
Der Hans A. Hey-Award, gestiftet vom BDVT-Ehrenpräsidenten Hans A. Hey, richtet sich wiederum gezielt an Gründer aus Training, Beratung, Coaching und Speaking und fördert innovative Geschäftsideen und neue Dienstleistungen.
Wichtig ist dabei die Unterscheidung: Während der Hans A. Hey-Award bewusst Nachwuchs und Gründungsideen fördert, sind die anderen Auszeichnungen keineswegs nur etwas für Menschen am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn. Auch sehr erfahrene Trainierende, Beratende und Coaches stellen ihre Konzepte und Projekte einer Jury vor.
Die gelbe Schleife macht damit sichtbar: Hinter diesem Profil steht jemand, dessen Arbeit oder Konzept bereits in einem qualitätsorientierten Auswahlverfahren von einer unabhängigen Jury ausgezeichnet wurde. Es handelt sich also nicht um eine Auszeichnung, die durch eine Gebühr erworben werden kann, sondern um das Ergebnis eines Bewertungs- und Auswahlprozesses.
Kleine Zeichen, zusätzliche Orientierung
Natürlich ersetzen auch diese Schleifen nicht die Frage, ob eine Person fachlich, methodisch und menschlich zu einem konkreten Auftrag passt.
Aber sie geben HR, Personalentwicklung und anderen Auftraggebenden zusätzliche Informationen für ihre Auswahl.
Also fassen wir zusammen:
- Die blaue Schleife zeigt: Hier macht jemand die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung sichtbar.
- Die gelbe Schleife zeigt: Hier wurde bereits eine Leistung oder ein Konzept von einer unabhängigen Jury ausgezeichnet.
Und für unsere Mitglieder sind beide Schleifen eine Möglichkeit, das sichtbar zu machen, was in einem kurzen Profil sonst schnell verborgen bleibt: fachliche Aktualität, kontinuierliche Entwicklung und ausgezeichnete Arbeit.
Wer also das nächste Mal durch unsere Expert klickt und eine kleine blaue oder gelbe Schleife entdeckt, weiß: Ein genauerer Blick ins Profil lohnt sich.