Alexandra Link

Ich unterstütze Unternehmen, Personalentwicklung und Führungskräfte dabei, Führung so zu entwickeln, dass sie im organisationalen Alltag wirksam wird – in Entscheidungen, Verantwortung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Meine Arbeit verbindet Leadership Consulting, Leadership Development und Executive Coaching. Dabei arbeite ich mit Geschäftsführungen, HR- und PE-Verantwortlichen, Führungsteams und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen und Konzernumfeldern.
Führung und Organisation kenne ich aus eigener Verantwortung: aus über 20 Jahren Fach- und Führungserfahrung vom Start-up bis zum Konzernumfeld, als Head of Training, Mitglied des Managements einer Organisationsberatung und in der Verantwortung für eine Academy mit rund 30 Trainer:innen.
Grundlage meiner Arbeit ist LEADTRIA – ein Analyse- und Entwicklungsrahmen für wirksame Führung mit den drei Dimensionen:

• Haltung – für Verantwortung und Orientierung
  
• Klarheit – für Rolle, Prioritäten und tragfähige Entscheidungen
  
• Präsenz – für Wirkung in Kommunikation, Beziehung und Führungshandeln
  

Ich arbeite an der Schnittstelle von persönlicher Entwicklung und organisationaler Wirksamkeit. Denn Führungswissen ist selten der Engpass. Entscheidend ist, wie Führungskräfte ihre Rolle verstehen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und auch unter Druck Orientierung geben.
Als Vizepräsidentin des BDVT e. V. im Ressort Wirtschaft & Politik befasse ich mich zudem mit den wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen professioneller Weiterbildung und der Zukunft von Leadership Development.