Dass es mit diesem Award weitergehen wird, beschloss das Präsidium nachdem die Ausschreibung so gut angenommen wurde. Mit dem BDVT Dandelion-Award greifen wir aktuelle Entwicklungen von politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen in der Weiterbildung und dem Bereich des lebenslangen Lernens auf. Dazu zählt die Verknüpfung der verschiedenen Methoden der Personalentwicklung, die wir in den letzten Jahren am Markt Training, Beratung und Coaching angewendet und als Unternehmer*innen angeboten haben. Im Jahr 2020 mussten sie auf eine neue Ebene gehoben werden.

Die Auszeichnung wird für herausragende Aus- und Weiterbildungs- sowie individuelle und organisationale Entwicklungs- und Bildungsprozesse vergeben. Die Idee ist, die Wirkung des ganzen Spektrums der Personalentwicklungs-Formate auf den Prüfstand zu stellen und durch die Veröffentlichung von Best Practice Benchmarks für Qualität zu sorgen.
Der Preis fördert erfolgreiche und damit wirkungsvolle Lernformen, die auch vor dem Hintergrund veränderter Denkstrukturen und Lerngewohnheiten sowie den Herausforderungen von Globalisierung und demographischem Wandel der Märkte überzeugen – auch in so besonderen Situationen wie während der Lockdowns.

Der Löwenzahn (engl.: Dandelion) steht für Ausdauer und Kraft. Er lässt sich nicht unterkriegen und egal wie klein ein Spalt im Pflaster ist – hier kann er wachsen, hier beißt er sich durch!  Dieser Sonderpreis des BDVT zeichnet Deine Ausdauer, Anpassungsfähigkeit und Kreativität in der Zeit der Corona-Pandemie aus! Mit dem BDVT-Dandelion-Award (BDA) greifen wir aktuelle Entwicklungen bei den politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen in der Weiterbildung und dem Bereich des lebenslangen Lernens auf.

Alles Infos und die neuen Ausschreibungstermine findest Du zeitnah auf der Dandelion-Website.

1. Die besten erfolgreich umgesetzten Trainings-, Beratungs- und/oder Coachingmaßnahmen – einzeln oder in Kombination – werden ausgezeichnet.
2. Auftraggebenden und Anbietenden wird Best Practice in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung aufgezeigt, die individuelle und organisationale Entwicklungs- und Bildungsprozesse abbildet
   
3. Entscheidende erhalten Orientierungshilfe in Bezug auf Aufgabenstellungen, Lösungsansätze und Erfahrungen mit qualitativ hochwertigen Konzepten der Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Bildungsprozessen.
4. Interessierte erhalten ein Benchmark für erfolgreiche Trainings-, Beratungs- und/oder Coachingmaßnahmen, das die Erfolgsmerkmale der Finalistenkonzepte zusammenfasst.
   
5. Vorantreiben verbesserter Qualität und tiefgehender Wirkung von Trainings-, Beratungs- und/oder Coachingmaßnahmen voran
   Einen wichtigen Beitrag zum intelligenten, nachhaltigen und integrativen Wachstum unseres Business’ leisten