| Ranking | Kategorie | Einreicher | Konzept | Kontakt |
|---|---|---|---|---|
| Platin/ Der Internationale Deutsche Trainings- Preis 2004, der alljährlich aus den Goldge-winnern ausgelobt wird | Innovative Zielgruppen und Themen | COMMITT Creativität Communikation Training, Hamburg, Tom Schmitt | „Kundenfreundlichkeit gewinnt“ | |
| Gold | Innovative Zielgruppen und Themen | COMMITT Creativität Communikation Training, Hamburg, Tom Schmitt | „Kundenfreundlichkeit gewinnt“ | |
| Bronze | Innovative Zielgruppen und Themen | Dr. Laurenz Andrzejewski, 1x1 Management & Karriereberatung, Usingen | Trennungs-Kultur, Anleitung zum professionellen, wirtschaftlichen und fairen Kündigungsmanagement | |
| Silber | Kunden- und Mitarbeiterorientierung | Bruno Schmalen, Ostheim | Das jetzt_ich: Programm - Nachhaltige Weiterentwicklung des kundenorientierten Mitarbeiterverhaltens | |
| Bronze | Kunden- und Mitarbeiterorientie-rung | Mobile GmbH Consulting und Training, Feldkirchen, Robert Jahrstorfer | Der „smarte“ Baumarkt | |
| Bronze | Kunden- und Mitarbeiterorientierung | Beratung Organisationsentwicklung André Domscheit, Hemer | Grohe Potential System: ein innovatives und weltweites Führungskräfte- Entwicklungsprogramm | |
| Gold | Nachwuchsförderung | Sparkasse Zollernalb, Hechingen, Gerd Löffler | Fit für Azubi-Management | |
| Silber | Nachwuchsförderung | Sparkassenversicherung Sachsen Lebensversicherung AG, Dresden, Dr. Jens Metzler | Organisationsausbau und Vertriebserfolg mit eigenem Nachwuchs (Berufsakademiker) | |
| Gold | Vertrieb | noesis, Leonberg, Anna Dollinger | „Kunden noch erfolgreicher machen“: Seminarreihe für Ausstellungsverkäufer Bad und Wohnen mit Zertifikat | |
| Silber | Vertrieb | Tatkraft GmbH, Stephan Gingter, Jüchen | UniRiesterProfi Das Quiz für Profis | |
| Bronze | Vertrieb | Institut Synergie, Vlotho, Wilma Pokorny-van Lochem | Tracer (Projekt Zertifizierung) | |
| Silber | Organisations- und Personalentwicklung | INPUT, Institut für Personal- und Unternehmensmanagement, Paderborn, Prof. Dr. Richard K. Streich | Germanwings – fly higher, pay low! Start-up und Follow-up-Performance- Programme zur Personal- und Organisationsentwicklung |