Katrin Fehlau

Mein Fokus
Als Trainerin, Coach, Moderatorin und Beraterin unterstütze ich 

Führungskräfte und Geschäftsführer,
- sich als Persönlichkeiten in ihrer Rolle zu entwickeln,
- ihre Kommunikationskompetenz zu verbessern,
- Sinn und Orientierung zu vermitteln,
- Motivation und Zusammenarbeit zu stärken,
- als authentische Vorbilder zu überzeugen,
- sich klar zu positionieren.

Teams und Abteilungen,
- Ziele und Verantwortlichkeiten zu klären,
- Prozesse der Zusammenarbeit zu verbessern,
- Unstimmigkeiten konstruktiv zu klären, 
- gemeinsame Werte zu kultivieren,
- ihr Wir-Gefühl zu stärken,
- ein gemeinsames Narrativ zu entwickeln.

Meine Erfahrung
Seit 2003 arbeite ich als selbstständige Beraterin und Coach.
Seither habe ich mehr als 400 Kunden in individuellen Coachings unterstützt, sich als Persönlichkeiten in ihrer Rolle zu entwickeln, die nötigen Kompetenzen aufzubauen und sich wirksam zu positionieren. 

Seit 2013 bin ich zudem als Trainerin und Moderatorin tätig.
Mit 70 - 100 Trainings- und Workshoptagen pro Jahr verfüge ich über ein großes Erfahrungsspektrum im Umgang mit den unterschiedlichsten Trainingssituationen und Teilnehmern.

Mein beruflicher Background
Vor meinem Start in die Selbstständigkeit war ich zehn Jahre in Deutschlands führender Agentur für strategische Unternehmenskommunikation tätig – die letzten drei Jahre als Geschäftsführerin und Leiterin der Münchner Agentur-Niederlassung.

Für wen ich arbeite
Meine Kunden sind vornehmlich Dienstleistungsunternehmen: Beratungen, Institute, Agenturen. Unternehmen also, deren Produkte immateriell sind und deren Erfolg maßgeblich von der Performance ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter beeinflusst wird.

Meine Arbeitsweise
Gemeinsam mit meinen Kunden herauszuarbeiten, was sie auszeichnet und wofür sie stehen, ist Kern meiner Arbeit. Denn ich bin davon überzeugt: Menschen, Teams und Organisationen gewinnen Strahl- und Überzeugungskraft, wenn Innen und Außen, Haltung und Verhalten, Identität und Image übereinstimmen.
 
Dafür habe ich ein Vorgehen entwickelt, das Haltung und Methoden des systemischen Coachings mit narrativen Ansätzen – zum Beispiel Erzählworkshops, Corestory-Entwicklungen – verbindet. Meine Methodik hat sich vielfach bewährt. Denn sie bietet klare Leitplanken im Beratungsprozess, lässt zugleich jedoch Freiraum, um bearbeiten zu können, was sich im Moment zeigt.
 
Meine Haltung ist geprägt von hoher Wertschätzung gegenüber dem Bestehenden, Unerschrockenheit im Umgang mit Widerständen und Freude am Kontakt mit Menschen. Damit bin ich meinen Kunden eine Begleiterin, die ihnen unvoreingenommen und stets mit echtem Interesse begegnet.
 
Mein Engagement im BDVT
Über viele Jahre habe ich die Region Bayern im BDVT geleitet und gemeinsam mit meinen Kolleginnen das Veranstaltungsprogramm vor Ort geplant und umgesetzt.
 
Aktuell leite ich gemeinsam mit Betty Boden und Christa Jansen die Fachgruppe Coaching. Die Fachgruppe bietet Mitgliedern und Gästen des BDVT einen Raum, in dem sie Erfahrungen aus ihrer Coaching-Praxis austauschen, ihre Haltung reflektieren und sich in ihrer Rolle als Coaches weiterentwickeln können.