Mentoring bezeichnet das Teilen von fachlichem Wissen oder Erfahrungswissen durch eine erfahrene Person, dem/der Mentor*in an eine unerfahrenere Person, dem/der sog. Mentee oder Protegé. Ziel dabei ist, den Mentee bei seiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Im Unterschied zum Coach ist der/die Mentor*in üblicherweise nicht für diese Tätigkeit ausgebildet, sondern verfügt einzig über einen Erfahrungs- und/oder Wissensvorsprung.

Der BDVT ist nicht nur der Berufsverband für „alte Hasen“, die sich untereinander austauschen, sondern genauso auch der Verband angehender Trainer*innen, Berater*innen und Coaches. Diese in ihrer Karriere zu fördern ist eine wichtige Aufgabe des Verbandes. Viele der heutigen Profis haben zu Beginn ihrer Laufbahn von der Weisheit  langjährig Erfahrener profitiert und das Mentoren-Programm des BDVT gibt diesem Know-how-Transfer einen Rahmen.

Wenn Du Interesse an einem Mentoring hast, reiche Deine Profildaten und Anforderungen ein. Ebenso freuen wir uns, wenn Du als erfahrene Trainer*in, Berater*in und Coach mit einer Anfrage Deine Mithilfe anbietest. So entsteht ein unschätzbarer Wissenspool! Der BDVT wird die Anforderungen von beiden Seiten anschauen und bildet dann Mentoring-Paare, die gut zueinander passen. Zusätzlich zu inhaltlichen Anforderungen wird dabei besonderes auf geographische Nähe geachtet. Natürlich gibt es keine Garantie dafür, dass der Verband zu jedem Bedarf und zu jeder Zeit geeigneten Paare vermitteln kann, aber wir tun unsere Bestes, damit Du eine/n geeigneten Partner*in findest.

Koordinator und Ansprechpartner für dieses Programm ist Florian Brunsberg. Erfahrene Mitglieder, die Lust darauf haben, ihr Wissen weiterzugeben, wenden sich ebenso an sie, wie angehende Trainer*innen, Berater*innen und Coachs, die von diesem Wissen profitieren möchten. Als Neumitglied erhältst Du bei der Aufnahme kostenfrei einen Mentoring-Gutschein zur Vorlage .