Coaching hat sich als eines der wirksamsten Instrumente der Personalentwicklung etabliert. Darüber sind sich zahlreiche HR-Verantwortliche und Entscheider einig und fragen Coaching zunehmend nach. Zugleich haben einer Studie von Christopher Rauen zufolge bislang nur etwa vier Prozent der deutschen Führungskräfte Coaching in Anspruch genommen.
Es kann mithin davon ausgegangen werden, dass die Nachfrage nach Coaching weiter steigen wird. Dies haben auch die Anbieter von Coaching-Portalen wie CoachHub und Sharpist erkannt, die mittlerweile einen guten Teil des Marktes abschöpfen. Sukzessive wird auch der Einfluss von KI im Coaching wachsen. Zudem drängen immer mehr Coaches auf den Markt.
Wir sind davon überzeugt, dass sich in Zukunft die Coaches erfolgreich im Markt etablieren werden, die als Persönlichkeiten einen Unterschied machen. Coaches, die sicher sind im Umgang mit Methoden und Tools, vor allen Dingen aber Souveränität und Glaubwürdigkeitim Umgang mit herausfordernden Coaching-Themen und -Klienten ausstrahlen.
Unsere Fachgruppe bietet einen Raum, in dem Du Erfahrungen aus Deiner Coaching-Praxis austauschen, Deine Haltung reflektieren und Dich in Deiner Rolle als Coach weiterentwickeln kannst. Ergänzend wollen wir Kompetenzen auffrischen, die elementar sind für ein erfolgreiches Coaching:
• Auftragsklärung
• Aufmerksamkeit und Fokus
• Gegenwartsorientierung
• Fragetechniken und -spektrum
• Spiegelung und Konfrontation
• Abgrenzung Coaching und Beratung
Die Treffen der Fachgruppe finden einmal pro Monat, in der Regel am 3. Donnerstag eines Monats, jeweils abends von 18:30 – 21:30 Uhr statt.
Alle BDVT-Mitglieder sind herzlich willkommen, sich aktiv in der Gruppe einzubringen. Zudem werden wir zu den jeweiligen Terminen auch verbandsexterne Gäste einladen.
Jeder Termin bietet Gelegenheit, eigene Fallbeispiele im Rahmen einer kollegialen Beratung zu beleuchten. Zudem werden wir zu jedem Termin ein Thema vorbereiten, halten uns aber offen für die aktuellen Fragestellungen, die Du mitbringst. Je nach Entwicklung der Fachgruppe ist denkbar, dass die thematische Ausgestaltung wechselweise durch einen der Teilnehmenden erfolgt.