Eine Studie der Hochschule RheinMain zeigt, dass mehr als 76% aller Bewerber mit ihrem Smartphone nach einem Job suchen.Allerdings nutzen nur die wenigsten mittelständischen Unternehmen Bewerbungsverfahren, die eine mobile Bewerbung ermöglichen. Die größten Hürden für die Bewerber sind hierbei meist der auf dem Telefon fehlende Lebenslauf, die nicht auf das Smartphone ausgerichteten Bewerbungsformulare und die nicht ansprechenden Karriereseiten der Unternehmen.
Genau hierfür bietet das sog. Chatbotrecruiting eine innovative und schnell implementierbare Lösung. Mittels eines Chatbots wird es dem Bewerber ermöglicht, eine Bewerbung für einen Job innerhalb von 60 Sekunden ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf bequem über das Handy abzugeben. Die dort eingehenden Daten können dabei systematisch weiterverarbeitet werden und die nächsten Prozessschritte der Bewerbung seitens des Arbeitgebers automatisiert werden.
Dies sorgt nicht nur für einen nachweislich positiven Effekt bei den Kandidaten, sondern auch für deutlich steigende Bewerberzahlen und für einen reibungsloseren Prozess.
Wird diese Technik darüber hinaus noch mit dem Schalten von Werbeanzeigen über die Sozialen Medien kombiniert, ermöglicht es Mittelständischen Firmen, lang vakante Stellen innerhalb von kürzester Zeit zu besetzen. Genau diese Methode hat der Vortragsredner Maximilian Kleeschulte mit seiner Agentur kcm.one entwickelt und bei unterschiedlichsten Kunden (vom ostwestfälischen Mittelstand bis zu international tätigen Konzernen) vertestet und erfolgreich eingesetzt.

Wir freuen uns auf eine lebhafte und spannende Veranstaltung mit euch.

Euer Referent: Maximilian Kleeschulte, Gründer und CEO kcm.one
Moderation: Andreas Dolle, Geschäftsführer ADM Institut