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Das Blaue Sofa mit Dirk Thiemann

Die richtigen Future Skills zu identifizieren und zu entwickeln, ist eine zukünftige strategische Aufgabe von Unternehmen um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Deshalb ist das Kompetenzmanagement für Personalentwickler und damit auch für Trainer und Coaches die Chance sich damit erfolgreich zu positionieren.

Termine

Do, 25.11.2021, 10:00 Uhr - 11:00 Uhr

Future Skills:Strategische Personalentwicklung statt standardisierter Trainings

Wie Trainer zukünftig erfolgreich sein können.

Zitat aus der Kienbaum & Stepstone Studie 2021:
„Das Institut für Deutschen Wirtschaft betont, dass 79 % der Unternehmen erwarten, dass Mitarbeitende in den kommenden fünf Jahren neue Kompetenzen durch veränderte Tätigkeiten benötigen. Das Up- und Reskilling ist deshalb von zentraler Bedeutung und geht Hand in Hand mit einem zukunftsgerichteten und strategischen Kompetenzmanagement, um potenzielle Skill-Gaps im Unternehmen zu schließen.“
Deshalb wird die strategische Personalentwicklung für die Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Folgende Fragen müssen beantwortet werden:

• Haben meine Mitarbeitenden die Kompetenzen die wir in Zukunft benötigen um erfolgreich zu sein?
• Welche Kompetenzen haben wir bereits im Haus?
• Welche Kompetenzen werden zukünftig benötigt?
• Welche Kompetenzen müssen entwickelt werden?
• Wie können wir messen, ob unsere Personalentwicklung erfolgreich ist?

Die richtigen Future Skills zu identifizieren und zu entwickeln, ist eine zukünftige strategische Aufgabe von Unternehmen um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Deshalb ist das Kompetenzmanagement für Personalentwickler und damit auch für Trainer und Coaches die Chance sich damit erfolgreich zu positionieren.

Holt Euch entscheidende Tipps vom Profi, wie man mit dem Kompetenztool für Trainer, Compro+, neue Aufträge generiert und bestehende Projekte erfolgreich ausbauen kann. Ihr bekommt eine Inspiration, wie Ihr Euch gut für die Zukunft aufstellen könnt.

Die Learnings:

• Selbstreflexion durch die eigene Kompetenzanalyse.
• Eine strategische Vorgehensweise um Dein Geschäft skalierbar zu machen.
• Erweiterung des Trainerportfolios und der Dienstleistung beim Kunden.
• Der Einsatz von Kompetenzprofilen für nachhaltige Kundenbindung.
• Entwickeln von Kompetenzmodellen für Unternehmen als Alleinstellungsmerkmal.
• Best Practice Transfer mit einem Erfolgsbeispiel aus einem Kundenprojekt.

*Gerne bieten wir Dir die Möglichkeit im Anschluss an die Veranstaltung einen kostenfreien Testzugang anzufordern

DIRK THIEMANN

Dirk Thiemann ist mit großem Erfolg Personalentwickler. Seine Expertise hat er sich als DFB-Honorartrainer, Dozent, Karriereberater, Ausbildungsleiter und als Verantwortlicher Stratege für die Personalentwicklung erarbeitet.
Der renommierte Wissenschaftschaftsverlag Springer & Gabler zählt ihn zu einem der führenden Spezialisten im Bereich der Vertriebsdiagnostik. Gemeinsam mit Rainer Skazel ist er exklusiver Lizenzgeber der AECdisc® Potenzialanalyse und von Compro+, der Kompetenzanalyse. Seine jahrelange praktische Managementerfahrung auf Vorstandsebene und seine Entwicklung vom Trainer zum erfolgreichen Unternehmer machen ihn zu einem Inspirator für seine Zuhörer.
Sowohl auf Unternehmens- wie auch auf der Beratungsseite weist er außergewöhnliche Erfolge nach. Er ist Gewinner des Europäischen Trainingspreis in der Kategorie New Technology. Für den Human Resource Award of Excellence 2020 war er für die Top 3 nominiert.
Dirk Thiemann ist Autor der Bücher „Verkaufskompetenz Mensch“ und „Zukunftskompetenz Vertrieb“. Als Studienleiter am wissenschaftlichen Institut für Weiterbildung der Hochschule Karlsruhe ist er verantwortlich für den Zertifikatsstudiengang Vertriebsfachfrau/mann im Aussendienst.

Wir treffen uns auf Zoom

25.11.2021, 10:00-11:00 Uhr
Zoom-Meeting beitreten:
https://zoom.us/j/91986092300?pwd=ZDlZY21xb0lzRHc1Wm5GNTUwTWFNUT09

Meeting-ID: 919 8609 2300
Kenncode: 056462


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