Der BDVT auf der Zukunft Personal Europe

15.09. | 10:00 Uhr | Maria Berger

Emotionale Resilienz
Emotionen als Ressource für resiliente Führung

Stress zählt zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. KI gestützter Wandel, Veränderungsdruck, Unsicherheit und hohes Tempo prägen den Führungsalltag von Führungskräften und Teams. Stress und Emotionen beeinflussen jede Zusammenarbeit, ob sichtbar oder unsichtbar. Die Frage ist daher nicht, ob sie eine Rolle spielen, sondern wie wir mit ihnen umgehen. In dieser interaktiven Session erfahren Sie, wie emotionale Flexibilität als Resilienzfaktor dabei hilft, Stress frühzeitig zu erkennen, Belastungen ressourcenvoll zu begegnen und Emotionen bewusst als Ressource für sich selbst und das Team zu nutzen, um Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten.

15.09. | 11:00 Uhr | Daniel Straetmans

Unternehmenscheck

Der Umsatz bleibt hinter den Erwartungen zurück, die Akquise kommt nicht in Gang oder das Team setzt Vereinbarungen nicht konsequent um? Häufig reagieren Unternehmen mit Appellen, mehr Druck, neuen Kennzahlen oder einem weiteren Training. Doch bevor eine Maßnahme gewählt wird, sollte die eigentliche Ursache klar sein.

Der Unternehmenscheck betrachtet deshalb drei Ebenen: Welche Ergebnisse fehlen? Welches konkrete Verhalten müsste sich verändern? Und woran scheitert es – am Können, am Wollen oder am Dürfen?

Im Vortrag sehen wir anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen wirkliche Stellschrauben erkennen und Maßnahmen entwickeln, die nicht nur gut gemeint sind, sondern tatsächlich zum Problem passen.

15.09. | 12:00 Uhr | Anne Koopmann-Schmidt

The F Word Matters: Feelings – Warum die Zukunft der Arbeit emotional ist

Je schneller unsere Arbeitswelt wird und je mehr KI und Technologie unseren Alltag prägen, desto wichtiger wird das, was uns menschlich macht. Denn Emotionen beeinflussen, wie wir führen, zusammenarbeiten, entscheiden und Veränderung erleben. In dieser interaktiven Session holen wir Emotionen aus der Soft-Skills-Ecke und fragen: Was wäre, wenn emotionale Kultur nicht „nice to have“, sondern die strategische Grundlage für gute Arbeit und echte Veränderung ist? Mit neuen Perspektiven und praktischen Impulsen für alle, die Arbeit menschlicher gestalten wollen.

15.09. | 13:00 Uhr | Miriam Zillmann

The Human Era – Warum die Zukunft der Arbeit menschlich ist

Keine Sorge: KI übernimmt nicht alles – sie macht Menschlichkeit nur noch wertvoller. In meiner Keynote erfahrt ihr, warum Neugier, echte menschliche Verbindung und positives Zukunftsdenken die wichtigsten Zukunftskompetenzen sind und was Räume damit zu tun haben. Mit inspirierenden Beispielen, meinem Human Workstyle Code und einer Live-Visualisierung wird Zukunft gemeinsam erlebbar gemacht: eine Mut machende positive Vision für eine menschenzentrierte Arbeitswelt.

15.09. | 14:00 Uhr
Tanja Hartwig genannt Harbsmeier & Timothy Tasch | Fachgruppe Diversity

"Ich sehe was, was du nicht siehst" - Biase im Trainingsraum

Als Trainer*innen wollen wir Räume für Lernen schaffen - und tragen doch unsere eigenen Bias hinein. Wen sehen wir zuerst? Wem trauen wir Kompetenz zu? Wessen Beitrag lassen wir stehen? Wen bevorzugen wir? Wie bewerten wir?
Tanja Hartwig und Timothy Tasch geben einen Impuls zu unbewussten Mustern in Trainings- und Facilitations-Settings - mit konkreten Hilfestellungen, um sie im Raum zu erkennen, zu benennen und bewusster zu gestalten. Ehrlich, praxisnah, anwendbar.

15.09. | 15:00 Uhr | Polina Storm (Fachgruppe Teamentwicklung)

Was brauchen Teams, wenn Veränderung zum Normalzustand wird?

Teammitglieder wechseln, Rollen verschieben sich, neue Rahmenbedingungen entstehen. Kaum hat sich ein Team eingespielt, muss Zusammenarbeit neu ausgehandelt werden. Für Führungskräfte, Berater:innen und Coaches wird genau das zur zentralen Frage ihrer Arbeit.

Die BDVT-Fachgruppe Teamentwicklung öffnet dazu einen Denkraum und lädt alle, die mit Teams arbeiten, zum Mitdenken und fachlichen Austausch ein. Ein Impuls mit anschließender Reflexion und konkreten Ansatzpunkten für die eigene Praxis.

16.09. | 10:00 Uhr
Dr. Stephen Wagner & Anne Carole Telliez (speakers' corner)

Unterschätzt, aber entscheidend: Skills für hochklassige Keynotes

Starke Keynotes entstehen nicht allein durch Inhalt, Körpersprache und Stimme. Den Unterschied zwischen einem soliden und einem herausragenden Vortrag machen Fähigkeiten, die selten trainiert werden – und genau deshalb oft unter dem Radar laufen. Anne-Carole Telliez und Dr. Stephen Wagner aus der BDVT-Fachgruppe Speakers Corner zeigen dir, welche Skills deinen Auftritt auf ein neues Niveau heben und wie du sie ab deiner nächsten Präsentation wirkungsstark einsetzen kannst.

16.09. | 11:00 Uhr | Claudia Stegemann

Führungskräfte lernen Führung. Nur nicht dort, wo sie stattfindet.

Serious Games als Brücke zwischen Training und Führungsalltag.
Ihre Führungskräfte kennen die Modelle. Im Alltag treffen sie Entscheidungen und erleben deren Wirkung – verzögert, an echten Menschen, ohne zweiten Versuch. Eine Führungssimulation dreht das um: Sie führen ein Team, das auf jede Entscheidung reagiert. Widerstand, Zielkonflikte, Konsequenzen – risikofrei, im geschützten Raum.
Übernehmen Sie selbst die Rolle einer virtuellen Führungskraft und erleben Sie, wie sich Serious Games in Trainings, Development Center und Entwicklungsprogramme einbinden lassen.

16.09. | 12:00 Uhr | Jochen Vonderlage

Tools & Human Skills im Verkauf

Wussten Sie, dass wir nach 31 Tagen rund 90 % des Gelernten wieder vergessen haben? Das systemische Intervallsystem von INtem^® wirkt dieser Vergessenskurve entgegen – durch richtige Dosierung, klaren Praxisbezug und kontinuierliche Orientierung.
Wissen und Techniken sind Standard. Erst die entscheidenden Wirkungsfaktoren schaffen Exzellenz. Ob visuell, auditiv oder kinästhetisch – jeder Mensch lernt anders und wird individuell perfekt abgeholt.

16.09. | 13:00 Uhr | Lukas Starke

Wer führt jetzt eigentlich: die KI, ich oder mein Chef?

KI wird zur Entlastung, wenn sich die Organisation mitentwickelt. Technologie wird komplexer, Wissen zugänglicher und Orientierung dringlicher. Tools treffen auf alte Prozesse und erzeugen Überforderung statt Entlastung. Ich verbinde KI, OE, New Work und Neurowissenschaft. Ich zeige, warum KI-Einführung OE braucht: Arbeitssysteme setzen Kapazität frei, reduzieren Mental Load und stärken menschliche Kreativität. So arbeiten Mensch und KI wirksam zusammen und menschliche Arbeit bleibt wertvoll.

16.09. | 14:00 Uhr | Daniela Fink

Coaching-Kompetenz mit Substanz - Was eine professionelle Business-Coach-Ausbildung auszeichnet

Coaching-Kompetenz ist heute ein Schlüssel für wirksame Führung, Kommunikation und Veränderung. Daniela Fink zeigt, was eine professionelle Business-Coach-Ausbildung auszeichnet und wie fundiertes Wissen, intensive Praxis, persönliche Begleitung und eine kleine Gruppe zusammenspielen. Sie ist Executive Coach, Leadership-Expertin, LinkedIn Top Voice und Gründerin der ThinkFink Academy. Seit über 15 Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen.

16.09. | 15:00 Uhr | Dr. Cornelia Altenburg

Drei Goldnuggets für gelungene Kommunikation

Kommunikation entscheidet über Zusammenarbeit, Verständnis und Wirkung. Dr. Cornelia Altenburg stellt ihre drei Goldnuggets für die Kommunikation vor: klar, verständlich und konsequent adressatenorientiert. Die Teilnehmenden erfahren, wie Botschaften präziser formuliert, Missverständnisse reduziert und Menschen wirklich erreicht werden – mündlich wie schriftlich. Praxisnah, direkt umsetzbar und sofort im Berufsalltag anwendbar.

17.09. | 10:00 Uhr | Dr. Stephen Wagner

Wissen, das zündet: Der letzte langweilige Vortrag

Die Welt leidet nicht an zu wenigen Vorträgen – sondern an zu vielen, die nichts auslösen. Dr. Stephen Wagner zeigt typische Präsentationsfehler und ihre Wirkung aufs Publikum. Er diskutiert, wie unterschiedlich Vortragsformate ticken, vom Science Pitch bis zur Keynote. Und er gibt Einblicke in sein neues Buch mit Barbara Messer (BusinessVillage). Damit am Ende Funken fliegen statt Folien. Denn: Wenn nichts passiert, war es kein Vortrag!

17.09. | 11:00 Uhr  | Dirk Thiemann

Future Skills – Strategische Personalentwicklung für den Mittelstand 

Wie können mittelständische Unternehmen ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte fit für die Zukunft machen? Dirk Thiemann zeigt, welche Kompetenzen durch Digitalisierung, KI und neue Arbeitswelten entscheidend werden. Anhand aktueller Studien, konkreter Kompetenzmodelle und praxisnaher Beispiele erfahren Sie, wie Kompetenzlücken erkannt und gezielte Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden.

17.09. | 12:00 Uhr | Dirk Rosomm

Aus Human Ressources wird Human Intelligence

Die Toolbox für eine neue Zukunftsidentität von HR.

• Warum darf (muss) sich HR neu erfinden?
• Wie bleibt HR in der Zukunft hoch relevant?
• Welche neuen Zukunftschancen entstehen für HR im Unternehmen?

17.09. | 13:00 Uhr | Siri Schulte & Barbara Demmer

Top-Bewerberin 2021, innere Kündigung 2026
Sie kennen diese Mitarbeiterin: kompetent, zuverlässig – und innerlich längst ausgestiegen. Gallup misst das seit über zwanzig Jahren bei der Mehrheit der Beschäftigten und nennt es Dienst nach Vorschrift. Dass Incentive-Programme daran wenig ändern, haben Sie wahrscheinlich selbst schon erlebt. In dieser 30-Minuten-Session knacken wir den Code für echte Arbeitsmotivation und es wird für Sie interaktiv erlebbar, wie Job Crafting aus starren Stellenprofilen echte Selbstwirksamkeit macht. In einer kurzen Live-Sequenz wenden Sie die Methode direkt auf Ihre eigene Rolle an – und nehmen die Werkzeuge mit, um sie am nächsten Tag im Unternehmen einzusetzen.