Expertentalk Training Quo Vadis – Training im Wandel von KI und New Learning

Christian Gauß-Kuntze
Experte für Neues Lernen

These:
Lernen wird immer wichtiger, der klassische Trainer immer unwichtiger. Relevant bleibt, wer die neuen Rollen der Lernbegleitung erlernt und lebt, und die Kultur des „Neues Lernen“ (mit) aufbaut.

Kurzprofil:
Christian ist seit 1989 Trainer, versteht sich mittlerweile jedoch mehr als Personalentwicklungsberater und Lernarchitekt. In 25 Jahren Tätigkeit für die Konica Minolta Academy war es seine Aufgabe, die Brücke zwischen Trainingsexpertise und Business Impact zu schlagen. Dort war er maßgeblich an der Implementierung von Lernprogrammen mit allen Formen des „Neuen Lernen“ beteiligt. 2022 hat er die Fachgruppe „Neues Lernen“ des BDVT mitgegründet und leitet sie seitdem. Seit 2025 teilt er seine Expertise freiberuflich.

Dr. Esther-Marie Wulf, Leiterin Group Learning & Training | Group People Development & Culture | HDI AG

These:
Das klassische Präsenztraining ist tot! Lernen darf kein schwerer Block im Kalender mehr sein. Der Gegenwart und Zukunft gehören Formate, die leicht, flexibel und alltagsintegriert sind. Kurze Impulse, die Energie geben und Inspiration statt Isolation schaffen. Wer das versteht, gestaltet Lernen als ständigen Begleiter, nicht als seltenes Ereignis.
Kurzprofil:
Esther hat sich durch jahrelange Erfahrung als Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu einer Learning & Development Expertin entwickelt. In der Rolle als Teamleiterin zweier Teams bei der HDI Group gestaltet sie die berufliche Erstausbildung und ebnet Karrierewege für die jungen HDI-Starters.
Zusätzlich schlägt ihr Herz gemeinsam mit Ihrem Team Training auch für die Themen Lernen und Entwicklung. Mit viel Leidenschaft und innovativen Ansätzen arbeitet Esther mit ihrem Team daran nicht nur moderne Trainingsangebote zu implementieren, sondern die Lernkultur der HDI Group zu gestalten.

Sandra Mareike Lang
Coaching mit Energie

These:
Trainer:innen ohne KI-First-Strategie arbeiten 2026 nicht falsch – aber am Markt vorbei.

Kurzprofil:
Sandra Mareike Lang ist Trainerin und Expertin für Lernen mit Künstlicher Intelligenz. In ihrer Arbeit verbindet sie Didaktik, Praxis und moderne KI-Tools – immer mit dem Ziel, Lernen einfacher, wirksamer und zukunftsfähig zu machen. Sie ist außerdem Host des Podcasts „Bildung rockt!“.

Oliver Hahn, 
Regional Director DACH/PL GoodHabitz

These:
KI übernimmt 80% der Hard Skills – aber 0% der Human Skills. In 5 Jahren entscheiden nicht mehr Fachwissen oder technische Kompetenz über den Karriereerfolg, sondern emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und Kollaborationsstärke. Wer das nicht trainiert, bildet für die Vergangenheit aus.

Kurzprofil:
Oliver Hahn ist Regional Director DACH/PL bei GoodHabitz und verantwortet die Geschäftsentwicklung in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen. Er bringt umfassende Erfahrung aus Recruiting, Sprachtraining und digitaler Weiterbildung mit. Seine Laufbahn begann in einer internationalen Personalberatung, bevor er sich auf moderne Lernformate und Kompetenzentwicklung spezialisierte. Mit einem Schwerpunkt auf Führung, Human Skills und Lernpsychologie begleitet er Organisationen dabei, Weiterbildung wirksam in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Jonas Leimann, 
Trainer – Speaker – Moderator

Als Moderator verbindet er Fachkompetenz mit Lebendigkeit, Struktur mit Improvisationstalent. Mit sicherem Gespür für Menschen und Situationen führt er durch leichte ebenso wie durch anspruchsvolle Themen. Seine Moderation lebt von eleganten Übergängen, echter Beteiligung der Teilnehmenden und spürbarem Drive. So entsteht eine Atmosphäre, die trägt, motiviert und auch bei ernsten Inhalten Verbindung schafft.